Categorie: Nieuws

Het wettelijk minimumloon gaat volgend jaar fors omhoog. Wat de verhoging precies inhoudt en welke gevolgen dit heeft voor u als werkgever, leest u hierna. Ook staan we kort stil bij de invoering van een wettelijk minimumuurloon per 1 januari 2024. Wettelijk minimumloon Het wettelijk minimumloon is een basisloon dat altijd wordt uitgedrukt in een...

De Tweede Kamer heeft op 19 april 2022 ingestemd met het Wetsvoorstel transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Op 21 juni jl. heeft de Eerste Kamer ook ingestemd met het wetsvoorstel. De wet moet per 1 augustus 2022 in werking treden en zal ook gelden voor arbeidsovereenkomsten die vóór die datum zijn aangegaan. De nieuwe wetgeving zal...

Heeft uw bedrijf praktijk- of werkleerplaatsen aangeboden voor een werkzoekende of een werkende die werkloos dreigt te worden? Mogelijk kunt u dan gebruikmaken van de ‘Subsidieregeling praktijkleren in de derde leerweg’. Deze subsidie is een tegemoetkoming van maximaal €2.700 voor de kosten die een erkend leerbedrijf maakt voor het begeleiden bij de beroepspraktijkvorming van een...

Het kabinet ondersteunt de economie onder andere met de ‘Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Behoud van Werkgelegenheid (NOW)’. Voor de periode van 1 januari 2022 t/m 31 maart 2022 kan alweer de 6e NOW-regeling (NOW 6.0) worden aangevraagd. Dit keer is er maar één tranche. We informeren u hierna over deze 8e tranche van de NOW-regeling....

Sinds 1 januari 2022 is de gerichte vrijstelling voor een thuiswerkvergoeding een feit. Deze verruiming wordt ‘betaald’ door de vaste reiskostenvergoeding te verlagen. Hierna leest u hoe u de nieuwe gerichte vrijstelling toepast in combinatie met de (vaste) reiskostenvergoeding. De thuiswerkvergoeding Vanaf 2022 kunt u een thuiswerkvergoeding van maximaal € 2 per dag betalen voor...

Het kabinet ondersteunt de economie onder andere met de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW). Voor de periode van 1 november 2021 tot en met 31 december 2021 zal alweer de 5e NOW-regeling (NOW 5) kunnen worden aangevraagd. Dit keer is er maar één tranche. We informeren u hierna over deze 7e tranche van de...

In de brochure “Actiepunten eind 2021” informeren wij u over de regelingen die in 2021 eindigen of juist in 2022 starten. Moet u nog actie ondernemen in 2021 of is het beter daarmee te wachten tot 2022? Op de laatste pagina van de brochure vindt u een checklist met actiepunten die u kunt afvinken. Hiermee...

Vanwege de coronacrisis bestonden, met betrekking tot de werkkostenregeling (wkr), in 2020 ruimere mogelijkheden om werknemers belastingvrij een vergoeding of verstrekking te geven. Voor het jaar 2021 gelden dezelfde verruimingen tot 3% over een loonsom van € 400.000 en 1,18% over het meerdere. Maak hier in 2021 nog gebruik van, want vanaf 2022 wordt weer...

In onze Prinsjesdagspecial zetten wij voor u de belangrijkste voorstellen uit het Belastingplan 2022 voor werkgevers en werknemers op een rij. Klik hier om het Belastingplan 2022 te bekijken.

Het kabinet ondersteunt de economie onder andere met de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW). Vanaf 1 juli 2021 is alweer de 4e NOW-regeling (NOW 4.0) ingegaan. De NOW 4.0 is van toepassing op de periode van 1 juli 2021 tot 1 oktober 2021. Dit keer is er maar één tranche. We informeren u hierna...