Wij zijn Salaris-
administratie Expert

200 tevreden klanten

Werkzaam sinds ’92

Jaarlijks verwerken we 25.000 loonstroken

Ervaren team van HR- en Salarisspecialisten

Onze HR- en salarisspecialisten noemen we niet voor niets expert of specialist. Zij weten álles van HR en salarisadministratie en scholen zich regelmatig bij.

Dat laatste is zowel leerzaam als noodzakelijk, omdat wet- en regelgeving binnen dit vak regelmatig veranderen en omdat we natuurlijk deskundig willen blijven. Alleen zo kunnen we proactief en oplossingsgericht aan je salarisadministratie en HR-zaken werken.

Daarom zijn onze salarisproffesionals ook allemaal NIRPA gecertificeerd. Hierdoor heb jij de garantie dat jouw salarisverwerking altijd correct is én aan de laatste wet- en regelgeving voldoet.

Je kunt erop rekenen dat wij je salarisadministratie van A tot Z regelen. Als klant weet je wie van ons je salarisadministratie doet, dat is jouw vaste contactpersoon. We werken met korte lijnen, zodat je ook snel een reactie krijgt wanneer je vragen hebt.

Expert in Salarisadministratie

  • Heb je geen kopzorgen meer over je salarisadministratie
  • Bericht bij einde proeftijd of contract, verjaardagen en jubilea
  • Volledige focus op je business: je klanten, diensten en producten
  • Je houdt je verlof- en verzuimadministratie eenvoudig online bij
  • SalarisXPR is een online salarispakket in een beveiligde omgeving
  • Met SalarisXPR is je salarisadministratie altijd en overal toegankelijk

Meer focus op je Core Business

Salarisadministratie kost veel tijd. Zeker als het niet je vak is, is het ronduit ingewikkeld. Los van alle berekeningen en cijfers heb je ook nog eens te maken met wet- en regelgeving die nogal eens veranderen.

Onze experts nemen de zorg voor je salarisadministratie graag van je over. We richten je salarisadministratie overzichtelijk en correct in, zodat je er ook zelf gemakkelijk in kunt werken als je dat wilt. Of als dat nodig is.

En dat niet alleen: als je wilt, onderhouden wij ook – namens jouw bedrijf – contact met instanties als de Belastingdienst, het UWV en je pensioenverzekeraar.

Dit betekent voor jou dat je minder kopzorgen hebt en meer tijd om je te concentreren op je klanten, je medewerkers en je aanbod.

Zij gingen je voor

Laatste nieuwsberichten

Per 1 januari 2024 gaat de Wet invoering minimumuurloon in

Op 1 januari 2024 stijgt het minimumloon. Deze stijging is een reguliere indexering. Maar omdat er per 2024 een nieuwe wet over het wettelijk minimumuurloon ingaat, gaan sommige werknemers er veel meer op vooruit. Dit kan oplopen tot ruim 15% loonstijging voor werknemers die een 40-urige werkweek hebben. Minimumuurloon in plaats van minimumloon In 2023...

Wet toekomst pensioenen – verzekerde regelingen

Op 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen (Wtp) ingegaan. U heeft het pensioen van uw personeel ondergebracht bij een verzekeraar of een Premiepensioeninstelling (PPI). Hierna leest u wat de invoering van de Wtp betekent voor u en uw werknemers. Hoe zit het nu? Van oudsher werd pensioen vaak toegezegd als een middelloonregeling bij...

Wet toekomst pensioenen – Pensioenfondsen

Op 1 juli 2023 gaat de nieuwe pensioenwet in: de Wet toekomst pensioenen (Wtp). Hierna leest u wat de invoering van de Wtp betekent voor u als werkgever en wat uw werknemers hiervan gaan merken. Hoe zit het nu? Bij veel pensioenfondsen bouwen deelnemers pensioen op in euro’s; de zogenoemde uitkeringsovereenkomst. Daarvoor draagt u een...

Bereken je kosten

Ben je enthousiast over ons aanbod en overweeg je jouw salarisadministratie aan ons uit te besteden?

Dan wil je natuurlijk ook weten wat dat per maand kost. Dat kun je meteen eenvoudig uitrekenen.