-
Salarisadministratie eenvoudig geregeld en overal toegankelijk
- Met SalarisXPR is je salarisadministratie altijd en overal toegankelijk
- SalarisXPR is een online salarispakket in een beveiligde omgeving
- Je houdt je verlof- en verzuimadministratie eenvoudig online bij
- Je ontvangt automatisch bericht bij einde proeftijd of contract, verjaardagen en jubilea

Wij zijn Salaris-
administratie Expert

200 tevreden klanten

Werkzaam sinds ’92

Jaarlijks verwerken we 25.000 loonstroken

Ervaren team van HR- en Salarisspecialisten
Onze HR- en salarisspecialisten noemen we niet voor niets expert of specialist. Zij weten álles van HR en salarisadministratie en scholen zich regelmatig bij.
Dat laatste is zowel leerzaam als noodzakelijk, omdat wet- en regelgeving binnen dit vak regelmatig veranderen en omdat we natuurlijk deskundig willen blijven. Alleen zo kunnen we proactief en oplossingsgericht aan je salarisadministratie en HR-zaken werken.
Daarom zijn onze salarisproffesionals ook allemaal NIRPA gecertificeerd. Hierdoor heb jij de garantie dat jouw salarisverwerking altijd correct is én aan de laatste wet- en regelgeving voldoet.
Je kunt erop rekenen dat wij je salarisadministratie van A tot Z regelen. Als klant weet je wie van ons je salarisadministratie doet, dat is jouw vaste contactpersoon. We werken met korte lijnen, zodat je ook snel een reactie krijgt wanneer je vragen hebt.

Expert in Salarisadministratie
- Heb je geen kopzorgen meer over je salarisadministratie
- Bericht bij einde proeftijd of contract, verjaardagen en jubilea
- Volledige focus op je business: je klanten, diensten en producten
- Je houdt je verlof- en verzuimadministratie eenvoudig online bij
- SalarisXPR is een online salarispakket in een beveiligde omgeving
- Met SalarisXPR is je salarisadministratie altijd en overal toegankelijk
Meer focus op je Core Business
Salarisadministratie kost veel tijd. Zeker als het niet je vak is, is het ronduit ingewikkeld. Los van alle berekeningen en cijfers heb je ook nog eens te maken met wet- en regelgeving die nogal eens veranderen.
Onze experts nemen de zorg voor je salarisadministratie graag van je over. We richten je salarisadministratie overzichtelijk en correct in, zodat je er ook zelf gemakkelijk in kunt werken als je dat wilt. Of als dat nodig is.
En dat niet alleen: als je wilt, onderhouden wij ook – namens jouw bedrijf – contact met instanties als de Belastingdienst, het UWV en je pensioenverzekeraar.
Dit betekent voor jou dat je minder kopzorgen hebt en meer tijd om je te concentreren op je klanten, je medewerkers en je aanbod.

Zij gingen je voor


“Wij hebben bewust gekozen voor een regionaal kantoor, zodat ze ons bedrijf kennen. Ze werken met korte lijnen. Dit vind ik erg belangrijk.”


“We kunnen zelf mutaties rechtstreeks in SalarisXPR invoeren en deze worden dan keurig verwerkt. Wanneer er een bijzondere vraag is, zoekt onze vaste contactpersoon Mandy dit voor ons uit. Vaak krijg ik dan nog dezelfde dag antwoord. Dit werkt heel prettig.”


“Wij zijn al jaren klant omdat zij precies kunnen leveren wat wij zoeken. Ze hebben alle kennis in huis en zijn klein genoeg waardoor je de mensen die er werken ook kent en zij mijn bedrijf. Ze hebben zelfs eens het plaatsen van een personeelsadvertentie voor ons geregeld. Dat scheelde mij echt enorm veel tijd.”


“De vaste contactpersonen zorgen ervoor dat ik niet keer op keer alles opnieuw hoef uit te leggen. Zij bekijken ook nog eens waar ik met de steeds veranderende wet en regelgeving rekening mee moet houden.”


“SalarisXPR is onze betrouwbare partner voor salarisadministratie. Snel, accuraat, meedenkend, korte lijnen, prima communicatie”.


“Als administratiekantoor zijn wij altijd op zoek naar samenwerkingen die bij ons passen. Bij SalarisXPR was dit meteen raak! We zijn voornamelijk te spreken over de dienstgerichtheid van de medewerkers. Als er een probleem voordoet, is de oplossing altijd snel bedacht en nog sneller uitgevoerd. Zelfs op de drukste dagen staat het team van SalarisXPR voor je klaar”.
Laatste nieuwsberichten
Uw gebruikelijk loon in 2023
Als u, eventueel samen met uw partner, ten minste 5% of meer van de aandelen heeft in een vennootschap, dan wordt u aangemerkt als aanmerkelijkbelanghouder. Maar wanneer u en uw eventuele partner werken voor de vennootschap, dan geldt voor u beiden de gebruikelijkloonregeling. Met ingang van 2023 is de berekeningswijze van het gebruikelijke loon gewijzigd....
Benut de WKR optimaal: laatste kans in 2022
Met de werkkostenregeling (WKR) kunt u als werkgever zelf bepalen wat u onbelast aan uw werknemers vergoedt, geeft of beschikbaar stelt. Denk aan cadeaubonnen, sportabonnementen of kerstpakketten. Het bedrag dat u onbelast mag besteden, noemen we de vrije ruimte. De vrije ruimte wordt ieder jaar opnieuw vastgesteld. In 2022 is de vrije ruimte 1,7% over...
Minimumloon in 2023 fors omhoog
Het wettelijk minimumloon gaat volgend jaar fors omhoog. Wat de verhoging precies inhoudt en welke gevolgen dit heeft voor u als werkgever, leest u hierna. Ook staan we kort stil bij de invoering van een wettelijk minimumuurloon per 1 januari 2024. Wettelijk minimumloon Het wettelijk minimumloon is een basisloon dat altijd wordt uitgedrukt in een...