Wij zijn Salaris-
administratie Expert

200 tevreden klanten

Werkzaam sinds ’92

Jaarlijks verwerken we 25.000 loonstroken

Ervaren team van HR- en Salarisspecialisten

Onze HR- en salarisspecialisten noemen we niet voor niets expert of specialist. Zij weten álles van HR en salarisadministratie en scholen zich regelmatig bij.

Dat laatste is zowel leerzaam als noodzakelijk, omdat wet- en regelgeving binnen dit vak regelmatig veranderen en omdat we natuurlijk deskundig willen blijven. Alleen zo kunnen we proactief en oplossingsgericht aan je salarisadministratie en HR-zaken werken.

Daarom zijn onze salarisproffesionals ook allemaal NIRPA gecertificeerd. Hierdoor heb jij de garantie dat jouw salarisverwerking altijd correct is én aan de laatste wet- en regelgeving voldoet.

Je kunt erop rekenen dat wij je salarisadministratie van A tot Z regelen. Als klant weet je wie van ons je salarisadministratie doet, dat is jouw vaste contactpersoon. We werken met korte lijnen, zodat je ook snel een reactie krijgt wanneer je vragen hebt.

Expert in Salarisadministratie

  • Heb je geen kopzorgen meer over je salarisadministratie
  • Bericht bij einde proeftijd of contract, verjaardagen en jubilea
  • Volledige focus op je business: je klanten, diensten en producten
  • Je houdt je verlof- en verzuimadministratie eenvoudig online bij
  • SalarisXPR is een online salarispakket in een beveiligde omgeving
  • Met SalarisXPR is je salarisadministratie altijd en overal toegankelijk

Meer focus op je Core Business

Salarisadministratie kost veel tijd. Zeker als het niet je vak is, is het ronduit ingewikkeld. Los van alle berekeningen en cijfers heb je ook nog eens te maken met wet- en regelgeving die nogal eens veranderen.

Onze experts nemen de zorg voor je salarisadministratie graag van je over. We richten je salarisadministratie overzichtelijk en correct in, zodat je er ook zelf gemakkelijk in kunt werken als je dat wilt. Of als dat nodig is.

En dat niet alleen: als je wilt, onderhouden wij ook – namens jouw bedrijf – contact met instanties als de Belastingdienst, het UWV en je pensioenverzekeraar.

Dit betekent voor jou dat je minder kopzorgen hebt en meer tijd om je te concentreren op je klanten, je medewerkers en je aanbod.

Zij gingen je voor

Laatste nieuwsberichten

Minimumloon stijgt per 1 januari 2025 naar 14,06 euro

Op 1 januari 2025 wordt het minimumloon geïndexeerd met 2,75%. Daarmee stijgt het minimumuurloon van € 13,68 naar € 14,06 per uur. Ieder half jaar vindt er een indexatie plaats, waarbij het minimumloon telkens automatisch meestijgt met de cao-lonen. Sinds 1 januari 2024 is de werkgever verplicht om werknemers per uur minimaal het minimumuurloon te betalen. Er...

Werken met zzp’ers

Als u werkt met zzp’ers, loopt u mogelijk het risico dat achteraf blijkt dat er toch sprake is geweest van een arbeidsovereenkomst. De zzp’er kan dit zelf stellen en nabetaling van loon vorderen, maar ook een cao-partij of een pensioenfonds kan in dat geval deelname aan hun regelingen vorderen. Van de Belastingdienst heeft u op...

Minimumloon gewijzigd in Minimumuurloon!

Het wettelijk minimumloon is sinds 1 januari 2024 vervangen door het wettelijk minimumuurloon. Hierdoor krijgt iedere werknemer van 21 jaar en ouder hetzelfde minimumuurloon ongeacht de arbeidsduur die in de organisatie geldt. Wat dit precies inhoudt en welke gevolgen dit heeft voor u als werkgever, leest u hierna. Wettelijk minimumloon Het wettelijk minimumloon is een...

Bereken je kosten

Ben je enthousiast over ons aanbod en overweeg je jouw salarisadministratie aan ons uit te besteden?

Dan wil je natuurlijk ook weten wat dat per maand kost. Dat kun je meteen eenvoudig uitrekenen.