Auteur: SalarisXPR

Op 1 juli 2023 gaat de nieuwe pensioenwet in: de Wet toekomst pensioenen (Wtp). Hierna leest u wat de invoering van de Wtp betekent voor u als werkgever en wat uw werknemers hiervan gaan merken. Hoe zit het nu? Bij veel pensioenfondsen bouwen deelnemers pensioen op in euro’s; de zogenoemde uitkeringsovereenkomst. Daarvoor draagt u een...

Begeleidt u als werkgever personeelsleden die werken en leren? Misschien kunt u dan subsidie aanvragen voor de praktijkleerplaatsen in uw bedrijf. Dit is mogelijk op basis van de subsidieregeling praktijkleren in de periode van 2 juni t/m 15 september 2023. Wij helpen u graag met de aanvraag bij uitvoerder RVO. Verschillende doelgroepen De subsidieregeling praktijkleren...

Voor de sectoren Glastuinbouw en Open Teelten bestaat een regeling voor kortdurende arbeid: de regeling piekarbeid. In dit bericht vindt u een korte uitleg over wat deze regeling inhoudt en waar u rekening mee moet houden. Regeling Piekarbeid In de cao Open Teelten en in de cao Glastuinbouw is de regeling piekarbeid opgenomen. Volgens de...

Als u, eventueel samen met uw partner, ten minste 5% of meer van de aandelen heeft in een vennootschap, dan wordt u aangemerkt als aanmerkelijkbelanghouder. Maar wanneer u en uw eventuele partner werken voor de vennootschap, dan geldt voor u beiden de gebruikelijkloonregeling. Met ingang van 2023 is de berekeningswijze van het gebruikelijke loon gewijzigd....

Iedereen moet zich kunnen identificeren met een geldig identiteitsbewijs, ook op de werkplek. Als werkgever bent u verplicht de identiteit van uw werknemers te controleren. Voor u als werkgever bestaat de identificatieplicht uit 3 onderdelen: 1. Verificatieplicht U controleert het identiteitsbewijs van een nieuwe werknemer minstens één dag voordat de werkzaamheden aanvangen op echtheidskenmerken en...

Maakt u gebruik van oproepkrachten? Dan zijn in 2020 met de komst van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) enkele belangrijke wijzigingen voor u van belang. Niet alleen verandert dan de definitie van een oproepovereenkomst, ook moet u de oproepkracht voortaan ruim op tijd oproepen. En u bent verplicht iedere 12 maanden met elkaar om...

De vakantieperiode is weer aangebroken. Welke vakantierechten hebben uw werknemers ook alweer? En hoe zit het met vakantiedagen die uw werknemers in 2016 hebben opgebouwd? In dit artikel leest u er meer over. Als uw werknemer vakantie bij u aanvraagt, zorg dan allereerst dat u binnen 2 weken reageert of dit in orde is of...

U maakt afspraken met uw medewerkers over de hoogte van het loon. Vaak is het beter een brutoloon overeen te komen met uw medewerker. Voorbeeld U neemt een vakantiekracht aan voor een maand met een nettoloon afspraak. U meldt deze medewerker bij de salarisadministratie. Er wordt gevraagd om hem een loonbelastingverklaring in te laten vullen....