Categorie: Nieuws

Het kabinet ondersteunt de economie onder andere met de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW). Voor de periode van 1 november 2021 tot en met 31 december 2021 zal alweer de 5e NOW-regeling (NOW 5) kunnen worden aangevraagd. Dit keer is er maar één tranche. We informeren u hierna over deze 7e tranche van de...

In de brochure “Actiepunten eind 2021” informeren wij u over de regelingen die in 2021 eindigen of juist in 2022 starten. Moet u nog actie ondernemen in 2021 of is het beter daarmee te wachten tot 2022? Op de laatste pagina van de brochure vindt u een checklist met actiepunten die u kunt afvinken. Hiermee...

Vanwege de coronacrisis bestonden, met betrekking tot de werkkostenregeling (wkr), in 2020 ruimere mogelijkheden om werknemers belastingvrij een vergoeding of verstrekking te geven. Voor het jaar 2021 gelden dezelfde verruimingen tot 3% over een loonsom van € 400.000 en 1,18% over het meerdere. Maak hier in 2021 nog gebruik van, want vanaf 2022 wordt weer...

In onze Prinsjesdagspecial zetten wij voor u de belangrijkste voorstellen uit het Belastingplan 2022 voor werkgevers en werknemers op een rij. Klik hier om het Belastingplan 2022 te bekijken.

Het kabinet ondersteunt de economie onder andere met de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW). Vanaf 1 juli 2021 is alweer de 4e NOW-regeling (NOW 4.0) ingegaan. De NOW 4.0 is van toepassing op de periode van 1 juli 2021 tot 1 oktober 2021. Dit keer is er maar één tranche. We informeren u hierna...

Werkgevers die een aanvraag willen doen voor de 6de periode van de NOW kunnen vanaf maandag 26 juli 2021 terecht bij UWV. Werkgevers kunnen een tegemoetkoming in de loonkosten aanvragen voor de maanden juli t/m september 2021. Het loket blijft open tot en met donderdag 30 september 2021. Ook nu staat de regeling weer open...

In de zomerperiode maken veel bedrijven gebruik van vakantiekrachten. Hoe zorgt u er dan voor dat er zo min mogelijk loonheffing hoeft te worden ingehouden? Speciale regeling Op grond van de zogenaamde ‘studenten- en scholierenregeling’ mag u bij het berekenen van de in te houden loonheffing uitgaan van een kalenderkwartaal in plaats van een werkelijk...

Biedt u als werkgever een praktijkleerplaats aan? Dan is de subsidieregeling Praktijkleren mogelijk interessant voor u. De subsidie is bedoeld als tegemoetkoming in de kosten voor de begeleiding van een leerling, deelnemer, student of promovendus. Subsidieregeling Praktijkleren De overheid wil ondernemers stimuleren te investeren in het opleiden van toekomstig beroepspersoneel. De subsidieregeling Praktijkleren compenseert ondernemers...

Een oproepkracht is een werknemer die pas komt werken als u hem oproept. Dit heeft u met uw werknemer afgesproken. Er zijn verschillende soorten oproepcontracten met verschillende regels. Wat is een oproepcontract? Soms is het lastig om te bepalen of iemand een oproepovereenkomst heeft, bijvoorbeeld bij een nulurencontract of een min-maxcontract. Een oproepcontract heeft de...

Om bedrijven te stimuleren om ook tijdens de coronacrisis te investeren – en eventueel investeringen naar voren te halen – is per 1 januari 2021 de Baangerelateerde Investeringskorting (BIK) in werking getreden. Het betreft een tijdelijke regeling, voor 2 jaar, waarin bedrijven voor investeringen een afdrachtvermindering op hun loonheffing kunnen toepassen. De afdrachtvermindering bedraagt 3,9%...